Firma del convenio Aesaf. Fuente: Aesaf

El acuerdo establece un marco laboral para las árbitras del fútbol profesional femenino, con mejoras en protección de la maternidad, derechos de imagen, formación y garantías sociales.

Avance Deportivo

@deportivoavance
3 de noviembre de 2026, 14:00

El arbitraje del fútbol profesional femenino español ha dado un paso importante en el reconocimiento de sus derechos laborales con la firma de su primer convenio colectivo, formalizada el 27 de octubre en la sede de la Real Federación Española de Fútbol (Rfef).

El acuerdo supone un avance en la profesionalización de las árbitras y establece un marco de relaciones laborales que regula sus condiciones contractuales, con el objetivo de ofrecer una mayor estabilidad y protección a las profesionales encargadas de dirigir los encuentros de la máxima competición femenina.

La Asociación Española de Árbitros de Fútbol (Aesaf) ha valorado positivamente la firma de este convenio, que considera resultado del diálogo y la colaboración entre las distintas partes implicadas.

Mejoras laborales y protección de la maternidad

Entre los principales avances del nuevo convenio colectivo destacan las medidas relacionadas con la protección de la maternidad, los derechos de imagen, la formación y las garantías sociales de las árbitras, según ha informado la propia Aesaf.

Estas mejoras representan un paso hacia la consolidación de unas condiciones laborales más estables y adaptadas a las necesidades del arbitraje profesional femenino, un colectivo cuya evolución forma parte del proceso de crecimiento experimentado por el fútbol femenino español en los últimos años.

El acuerdo también establece un marco contractual que contribuye a reforzar el reconocimiento profesional de las árbitras y su papel dentro de la competición.

Aesaf reclama continuidad en el proceso de profesionalización

La asociación ha destacado la importancia del respaldo de las administraciones públicas y las instituciones deportivas en los avances conseguidos hasta ahora.

En este sentido, Aesaf considera fundamental mantener la colaboración institucional y el diálogo para garantizar que la profesionalización del arbitraje femenino continúe desarrollándose con independencia de los cambios políticos.

Asimismo, la organización ha reafirmado su disposición a seguir trabajando junto a la RFEF y el resto de las instituciones implicadas para impulsar nuevas mejoras en las condiciones laborales y profesionales del colectivo.

La asociación defiende que el crecimiento del fútbol femenino debe ir acompañado de una mayor protección, estabilidad y reconocimiento para quienes ejercen la función arbitral.

Un paso más en la consolidación del fútbol femenino

La firma de este primer convenio colectivo representa un nuevo avance en el proceso de profesionalización del fútbol femenino español, extendiendo las mejoras laborales a uno de los colectivos fundamentales para el desarrollo de la competición.

Aesaf, asociación independiente de carácter sindical y sin ánimo de lucro, asegura contar entre sus afiliados con la totalidad de los árbitros y árbitras de las plantillas profesionales de Primera y Segunda División de LaLiga y de la Liga F.

Su actividad se centra en la defensa de los derechos laborales, el bienestar y el desarrollo profesional del colectivo arbitral, tanto dentro como fuera de los terrenos de juego.